Darum gehts in der Ehrenfortbildung

Als Lehrer oder pädagogische Fachkraft stehen Sie vor vielen Herausforderungen im System Schule – eine davon ist der Umgang mit herausforderndem, grenzüberschreitenden und aggressiven Verhalten von Kindern und Jugendlichen. Diese Verhaltensmuster stören und beeinträchtigen nicht nur den Unterricht, sondern auch das gesamte Lernklima nachhaltig.  Es ist eine Mammutaufgabe, hier erfolgreich zu agieren, insbesondere wenn klare Handlungsvorbilder in einem unsicheren Umfeld fehlen.

Das Konzept der Ehrenfortbildung ist speziell darauf ausgelegt, die Fähigkeiten und Haltungen zu vermitteln, die Lehrer im Schulalltag benötigen, um respektlosem, grenzüberschreitendem und aggressivem Verhalten begegnen zu können.

Darum gehts in der Anti-Mobbing Fortbildung

In unserer Anti-Mobbing Fortbildung gehen wir über die rein theoretische Vermittlung von Konzepten hinaus und bieten praxisorientierte Ansätze, die speziell auf die Bedürfnisse von Lehrern und Schulpersonal zugeschnitten sind. Wir verstehen, dass die Umsetzung von effektiven Maßnahmen zur Bekämpfung von Mobbing und aggressivem Verhalten nicht immer einfach ist, insbesondere wenn man sich mit schwierigen Schülerpersönlichkeiten oder herausfordernden Situationen auseinandersetzen muss.

Eine Studie der Universität Leipzig (Smith et al., 2021) zeigte, dass Schulen mit einem klaren Regelwerk und einem unterstützenden sozialen Klima signifikant weniger Fälle von Mobbing aufwiesen als Schulen ohne diese Merkmale. Die Schaffung eines positiven sozialen Klimas und die Implementierung eines effektiven Regelwerks sind also nachweislich wirksame Maßnahmen zur Verringerung von aggressivem Verhalten und Mobbing.  

Als Organisation, die sich der Förderung positiver sozialer Klimata in Schulen verschrieben hat, verstehen wir die Bedeutung der Etablierung effektiver Rahmenbedingungen, die sich mit herausforderndem Verhalten von Kindern und Jugendlichen auseinandersetzen.

Die Anti-Mobbing Fortbildung zielt darauf ab, Mobbing- und Gewaltsituationen in Schulen zu erkennen und effektiv darauf zu reagieren. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Stärkung der Kommunikationskompetenz der Teilnehmer durch interaktive Übungen und Rollenspiele. Durch die Teilnahme an unserem Seminar können Lehrkräfte und Schulpersonal nicht nur effektive Handlungsstrategien erlernen, sondern auch ihr eigenes Handeln im Umgang mit Mobbing-Verhalten reflektieren und verbessern.

Kurz gesagt wir widmen uns der Stärkung von Pädagoginnen und Pädagogen mit dem Wissen und den Ressourcen, die sie benötigen, um eine sichere und unterstützende Lernumgebung für alle Schülerinnen und Schüler zu schaffen.

Darum gehts beim Ehrenhaft Deeskalieren

In der heutigen Zeit sind viele Unternehmen und öffentliche Einrichtungen mit schwierigen Situationen konfrontiert, die durch respektloses, grenzverletzendes oder sogar gewalttätiges Verhalten von Kunden oder Besuchern hervorgerufen werden. Immer häufiger erreichen uns Anfragen von Kommunalverwaltungen, Einzelhandels- oder Wellnessunternehmen, die über solche Vorfälle berichten und dringend Unterstützung benötigen.

In diesen Situationen ist es besonders wichtig, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über ein solides Handwerkszeug verfügen, um sich selbst und andere zu schützen und die Situation zu deeskalieren. Unser Training bietet gezielte Hilfe an, um den Mitarbeiterninnen und Mitarbeitern die nötigen Fähigkeiten zu vermitteln, um angemessen und sicher auf Konflikt-, Bedrohungs- und Gewaltsituationen zu reagieren.

Im Fokus unseres Trainings steht dabei nicht nur die Vermittlung konkreter Verhaltensmöglichkeiten in solchen Situationen, sondern auch der Aufbau einer offenen, reflektierten und gewaltlosen Haltung gegenüber aggressiven oder gewaltbereiten Menschen. Wir möchten dazu beitragen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Lage sind, Eskalationen zu vermeiden und selbst in schwierigen Situationen selbstsicher und souverän zu agieren.

Durch gezieltes Training und praktische Übungen lernen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer, wie sie ihre nonverbale und verbale Kommunikation einsetzen können, um eine Deeskalation herbeizuführen. Sie lernen, wie sie situativ angemessen handeln, um sich selbst und andere zu schützen, und wie sie gezielt Grenzen setzen können, ohne selbst aggressiv oder gewalttätig zu werden.

Unser Ziel ist es, den Teilnehmerinnen und Teilnehmern das nötige Handwerkszeug zu geben, um sich in schwierigen Situationen angemessen zu verhalten und unbeschadet aus der Situation herauszukommen. Wir möchten dazu beitragen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich sicher fühlen und in der Lage sind, auch in herausfordernden Situationen souverän und selbstbewusst zu agieren.