Mobbing Fortbildung

Eine sichere und unterstützende Lernumgebung für alle Schülerinnen und Schüler.

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Schaffung eines positiven sozialen Klimas

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Implementierung eines effektiven Regelwerks

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Effektive Reaktion auf Mobbing- und Gewaltsituationen in Schulen

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Stärkung der Kommunikationskompetenz der Teilnehmer

Darum gehts in der Mobbing Fortbildung

 

Eine Studie der Universität Leipzig (Smith et al., 2021) zeigte, dass Schulen mit einem klaren Regelwerk und einem unterstützenden sozialen Klima signifikant weniger Fälle von Mobbing aufwiesen als Schulen ohne diese Merkmale. Die Schaffung eines positiven sozialen Klimas und die Implementierung eines effektiven Regelwerks  sind also  nachweislich wirksame Maßnahmen zur Verringerung von aggressivem Verhalten und Mobbing.

Als Organisation, die sich der Förderung positiver sozialer Klimata in Schulen verschrieben hat, verstehen wir die Bedeutung der Etablierung effektiver Rahmenbedingungen, die sich mit herausforderndem Verhalten von Kindern und Jugendlichen auseinandersetzen.

 

Die Anti-Mobbing Fortbildung zielt darauf ab, Mobbing- und Gewaltsituationen in Schulen zu erkennen und effektiv darauf zu reagieren. Dabei legen wir besonderen Wert auf die Stärkung der Kommunikationskompetenz der Teilnehmer durch interaktive Übungen und Rollenspiele. Durch die Teilnahme an unserem Seminar können Lehrkräfte und Schulpersonal nicht nur effektive Handlungsstrategien erlernen, sondern auch ihr eigenes Handeln im Umgang mit Mobbing-Verhalten reflektieren und verbessern.

Kurz gesagt wir widmen uns der Stärkung von Pädagoginnen und Pädagogen mit dem Wissen und den Ressourcen, die sie benötigen, um eine sichere und unterstützende Lernumgebung für alle Schülerinnen und Schüler zu schaffen.

Wir verstehen, dass die Umsetzung von effektiven Maßnahmen zur Bekämpfung von Mobbing und aggressivem Verhalten nicht immer einfach ist…

Nicolas Strunz

THEMEN

  • Grundlagen der konfrontativen Pädagogik und des konfrontativen Stils (KonSt®)
  • Theoretisches Basiswissen im Themenbereich Mobbing
  • Konfrontative Interventionstechniken
  • Formen von Gewalt, theoretische Ansätze zur Erklärung von Gewalttätigkeit
  • Class-Room-Management
  • Strategien zur Mobbingprävention
  • Umgang mit Mobbingfällen
  • Opferschutz
  • Elemente aus dem Ehrentraining im konfrontativen Stil (KonSt®)
  • Klarer, reflektierter Standpunkt in der Arbeit und im Team
  • Analyse der eigenen Einrichtung in Bezug auf gewalt- oder konfliktfördernde oder mindernde Aspekte oder Ansätze
  • Humor & Intervention

INHALTE

  • Reflexion eigener Verhaltensmuster mit Blick auf „Triggerpunkte“
  • Stärkung der Kompetenz der peer-group für Mobbingsituationen
  • Aggressionsformen in der Interaktion
  • Umgang mit Macht und Ohnmacht
  • Stärkung der Opfer, die Sensibilisierung der Täter
  • Möglichkeiten der Kanalisierung von Aggressionen
  • Aggressivität als Ressource von SchülerInnen
  • Körperhaltung und Körpersprache – ausprobieren und erkennen
  • Wahrnehmungsübungen (Eigen- und Fremdwahrnehmung)
  • Inklusion & Integration

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Rahmenbedingungen

Gruppe 

  • pädagogische Fachkräfte in der Arbeit mit aggressiven und/oder gewaltbereiten Kinder, Jugendlichen oder Heranwachsenden (Schule, OGS, Wohngruppen, Jugendzentrum, Streetwork, Jugendwerkstatt)
  • Max. 18 TN pro Fortbilder (größere Gruppen sind auf Anfrage möglich)

 

Dauer/Umfang/Termine der Fortbildung

  • 1-3 aufeinander aufbauende Module á 6 Stunden (ins. 18 Stunden)
        • o3 Tage im Block
        • oder 2 Tage im Block und Tag 3 nach 3-6 Monaten als „update“
        • Einzelne Module nach Absprache möglich

Leistungen

✓konzeptioneller Vor- und Nachbereitung

✓ausführliches telefonischem Vorgespräch

✓Materialkosten

✓Pressegespräch (wenn gewünscht)

✓Teilnahmezertifikat

✓ausführlichem telefonischen Auswertungsgespräch

✓digitalem Handout (Folien & Flipchats)

 

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